2016年11月25日

経営理念とは価値観。社風とは文化、雰囲気。経営理念の実践


経営理念とは、会社など、その組織の価値観を言います。

会社などの組織がある限り、何らかの価値観で、動いています。

そう考えると、経営理念が明文化されていようがいまいが、

会社や組織には、経営理念があることになります。

また、立派な明文化された経営理念があっても、実は

それとは異なる価値観で、運営がされている場合、その

価値観こそが、その会社の「真の(裏の)経営理念」だと

言っても良いでしょう。


そして、その経営理念が会社などの組織に浸透して、

独自の文化なり雰囲気なりを作っているものを社風と呼びます。

良い社風とは、経営理念の目的を正に実践しているような

社風のことを言います。




輝く個性。価値あるビジネス。充実の人生。」を応援しています。

===============================================

【起業支援アドバイザー、法人経営コンサルタント】
愛知県豊田市 井藤行政書士事務所
URL http://www.itoh.fullstage.biz/
ツイッターはこちら
http://twitter.com/itohmasao
フェイスブックはこちら 
http://www.facebook.com/itoh.gyosei

【社員教育、生涯教育、人材活用コンサルタント】
「イキイキ働き豊かに生きる」NPO法人ブルーバード
URL http://wlb.support/
フェイスブックはこちら 
https://www.facebook.com/bluebird.org

==============================================
posted by itoh_gyosei at 00:00| 事業経営

2016年11月19日

絶妙なタイミングとテンポが、良い場を作る


050489.jpg

タイミングとは、日本語で言うところの「間」

相手との距離感、相手と息を合わせた行動を取ること

間の取り方の極意は、相手への思いやり


テンポとは、日本語で言うところの「拍子」

小気味よいテンポは、場の雰囲気を良いものにする


タイミングよく、テンポよくは、

餅つきのイメージ。





輝く個性。価値あるビジネス。充実の人生。」を応援しています。

===============================================

【起業支援アドバイザー、法人経営コンサルタント】
愛知県豊田市 井藤行政書士事務所
URL http://www.itoh.fullstage.biz/
ツイッターはこちら
http://twitter.com/itohmasao
フェイスブックはこちら 
http://www.facebook.com/itoh.gyosei

【社員教育、生涯教育、人材活用コンサルタント】
「イキイキ働き豊かに生きる」NPO法人ブルーバード
URL http://wlb.support/
フェイスブックはこちら 
https://www.facebook.com/bluebird.org

==============================================



posted by itoh_gyosei at 00:00| 事業経営

2016年11月15日

豊田市で朝活はいかがですか?


豊田市中央2016年11月30日100名MS.jpg


経営者は朝の時間を大切にしています。

朝の大切な時間。モーニングセミナーで、

自身の勉強の時間にしませんか?


豊田市中央倫理法人会では、毎週水曜日朝6時から

名鉄トヨタホテル(7階)にて、経営者モーニングセミナーを

開催しています。


お試し参加は無料です。

また、朝7時〜8時は朝食会(ホテルバイキング)が

自己負担1,000円で参加可能です。

(朝食会の参加は任意です)



11月30日(水)は、豊田市倫理法人会の生みの親

ヤマノブ商店相談役の山中敦子さんの講演会を開催します。

当日は100名モーニングと言って、広く、地域の皆さまに

倫理法人会を知って頂く会ですので、どうか、お気軽に

ご参加を予定してください。

参加費は無料ですが、事前にご連絡のみよろしく

お願いします。




輝く個性。価値あるビジネス。充実の人生。」を応援しています。

===============================================

【起業支援アドバイザー、法人経営コンサルタント】
愛知県豊田市 井藤行政書士事務所
URL http://www.itoh.fullstage.biz/
ツイッターはこちら
http://twitter.com/itohmasao
フェイスブックはこちら 
http://www.facebook.com/itoh.gyosei

【社員教育、生涯教育、人材活用コンサルタント】
「イキイキ働き豊かに生きる」NPO法人ブルーバード
URL http://wlb.support/
フェイスブックはこちら 
https://www.facebook.com/bluebird.org

==============================================



posted by itoh_gyosei at 00:00| 事業経営

2016年11月11日

優秀な社員から辞めて行く。は本当か?


232079.jpg


会社は、

「辞めてもよいと思えるような社員に限ってなかなか辞めないで、

優秀は社員ほど先に辞めて行く」と言う言葉を昔からよく聞きます。


果たしてこれは事実でしょうか?

仮に事実としたら、どう対処すればよいでしょうか?

について考えてみたいと思います。


まず、「辞めてもよいと思えるような社員に限ってなかなか辞めないで、

優秀は社員ほど先に辞めて行く」は至極、当然な言葉です。

優秀な社員には、転職先があるからであり、優秀でない社員には

転職先がないからです。


では、そのことは、悪いことでしょうか?

嫌、もし、それが事実であれならば、決して悪いことではありません。

なぜならば、優秀な社員が当社よりもっと良い働き先を見つけることが

できたならば、その社員にとって幸せなことであるからです。


確かに、当社にとっては、優秀な社員が抜けた一時的損失は大きいでしょうが、

同じように、「優秀な社員から辞めて行くのが事実だとしたならば、

他者を辞めた優秀な社員が、当社に入社してくれる可能性も平均的には

同じぐらいあるからです。


にも係わらず、もし、当社は、辞める一方で、優秀な社員が入社して来ないとしたら

明らかに、当社の勤務先としての魅力が相対的に低下している可能性がありますので、

その場合は社内(仕事の仕方、働き方の)改革が必要かも知れません。


輝く個性。価値あるビジネス。充実の人生。」を応援しています。

===============================================

【起業支援アドバイザー、法人経営コンサルタント】
愛知県豊田市 井藤行政書士事務所
URL http://www.itoh.fullstage.biz/
ツイッターはこちら
http://twitter.com/itohmasao
フェイスブックはこちら 
http://www.facebook.com/itoh.gyosei

【社員教育、生涯教育、人材活用コンサルタント】
「イキイキ働き豊かに生きる」NPO法人ブルーバード
URL http://wlb.support/
フェイスブックはこちら 
https://www.facebook.com/bluebird.org

==============================================
posted by itoh_gyosei at 00:00| 事業経営

2016年10月27日

弱みを生かす。上甲晃さんの講演を聞いて


本日、愛知県倫理法人会豊田地区定例報告会の記念講演として、
志ネットワークの上甲晃 代表の記念講演会を拝聴させて頂きました。

上甲晃さんは、松下政経塾で、松下幸之助さんの直属の部下として
活躍された方で、松下幸之助さんの話を直に聞いて成長されたそうです。

講演中、数多くの名言を頂きました。その中のひとつを紹介します。


「人は長所によってつまづきやすく、短所によって助けられる」

見方を変えると短所が長所に変わる。

松下幸之助さんが、事業で成功した秘訣は3つの短所のおかげ
@学歴がなかったので、ひたすら、人の話を聞くことができた
A身体が弱く健康ではなかったので、仕事を人に任せることができた
B育った家が貧しかったので、僅かな給金でもとても嬉しかった


ピンチを切り抜けるのは、見方を変え、弱みを生かすことにある
ようですね。

輝く個性。価値あるビジネス。充実の人生。」を応援しています。

===============================================

【起業支援アドバイザー、法人経営コンサルタント】
愛知県豊田市 井藤行政書士事務所
URL http://www.itoh.fullstage.biz/
ツイッターはこちら
http://twitter.com/itohmasao
フェイスブックはこちら 
http://www.facebook.com/itoh.gyosei

【社員教育、生涯教育、人材活用コンサルタント】
「イキイキ働き豊かに生きる」NPO法人ブルーバード
URL http://wlb.support/
フェイスブックはこちら 
https://www.facebook.com/bluebird.org

==============================================



posted by itoh_gyosei at 23:00| 事業経営

2016年10月18日

これからの企業。制約社員の活躍がカギ


24時間365日働けますか?は、はるか昔の話。

そもそも残業を厭わないで、滅私奉公する時代ではなくなりつつあります。

雇用者側も、従業員に滅私奉公されても、多くの企業では

彼ら彼女らの一生の面倒を見ることができる時代でなくなりました。

会社の平均寿命が30年と言われる時代になりました。

多くの人が会社の平均寿命より長く働くと言うことは、一生涯一社に

務めることは半数以下の人しかできません。


このような時代においては、1日のあるいは1週間のあるいは1月のあるいは

1年のあるいは人生のある期間に限って、個人の能力を確実に発揮する。

そのような終身雇用とは対極の限定雇用、勤務時間に制約のある社員が

いかに力を発揮するか? いかに有効に力を発揮させるか?

このテーマが、これからの企業の、採用や人事政策、経営戦略において

とてもカギとなります。


輝く個性。価値あるビジネス。充実の人生。」を応援しています。

=================================================================

【起業支援アドバイザー、法人経営コンサルタント】
愛知県豊田市 井藤行政書士事務所
URL http://www.itoh.fullstage.biz/
ツイッターはこちら http://twitter.com/itohmasao
フェイスブックはこちら http://www.facebook.com/itoh.gyosei

【社員教育、生涯教育、人材活用コンサルタント】
「イキイキ働き豊かに生きる」NPO法人ブルーバード
URL http://wlb.support/
フェイスブックはこちら https://www.facebook.com/bluebird.org

=================================================================

posted by itoh_gyosei at 00:00| 事業経営

2016年08月16日

起業相談。計画の前に、アイデアを明確にしてビジネスモデルを作ろう


私のところに起業相談に来られる方で、

素晴らしく綺麗な事業のプレゼン資料や事業計画書を見せていただける方

がいらっしゃいますが、特に優秀な方にありがちなのが、

事業計画の体裁はとても立派ですが内容の魅力に欠けることです。

その場合、核となる事業アイデアの部分に魅力が欠けている場合が

とても多いのです。あるいは、事業アイデアはそれなりにあったとしても、

そのアイデアがビジネスモデルつまりビジネスの仕組みとして成り立っていない、

つじつまが合うものになっていないので説得力がないような場合も非常に多いのです。

このようなケースでは、

「では対象とするお客さんはどんな人でその人たちにとって当社の商品やサービスを

利用することで従来と比較してどのようなメリットが出るのか・・・」などという

具体的な質問に答えられないような場合が多いのが特徴です。。


輝く個性。価値あるビジネス。充実の人生。」を応援しています。

=================================================================

【起業支援アドバイザー、法人経営コンサルタント】
愛知県豊田市 井藤行政書士事務所
URL http://www.itoh.fullstage.biz/
ツイッターはこちら http://twitter.com/itohmasao
フェイスブックはこちら http://www.facebook.com/itoh.gyosei

【社員教育、生涯教育、人材活用コンサルタント】
「イキイキ働き豊かに生きる」NPO法人ブルーバード
URL http://wlb.support/
フェイスブックはこちら https://www.facebook.com/bluebird.org

=================================================================




posted by itoh_gyosei at 00:00| 事業経営

2016年08月09日

起業相談。ビジネスに必要なアイデアで大切なこと


ビジネスを行うにあたって、一番大切なのは、

経営者のやる気、思いと心ですが、次に大切なのが事業アイデアです。

事業アイデアとは、「この商品よく考えてあるね」「このサービスさすがだね」

とか、消費者が感心するようなポイントです。

素晴らしい商品やサービスには素晴らしいアイデアが必ず含まれています。

アイデアについては、大切な2つの面があります。

一つ目は、優れたアイデアを出すことです。

そして、二つ目は、そのアイデアを実現することです。

「これ私が考えたアイデアと同じだ」なんてことはありませんか?

確かにアイデアを思いつくことは大切ですが、

そのアイデアを本当に実現してしまうことはもっと大切です。


輝く個性。価値あるビジネス。充実の人生。」を応援しています。

=================================================================

【起業支援アドバイザー、法人経営コンサルタント】
愛知県豊田市 井藤行政書士事務所
URL http://www.itoh.fullstage.biz/
ツイッターはこちら http://twitter.com/itohmasao
フェイスブックはこちら http://www.facebook.com/itoh.gyosei

【社員教育、生涯教育、人材活用コンサルタント】
「イキイキ働き豊かに生きる」NPO法人ブルーバード
URL http://wlb.support/
フェイスブックはこちら https://www.facebook.com/bluebird.org

=================================================================




posted by itoh_gyosei at 00:00| 事業経営

2016年08月07日

お客さんのため or 自分のため


お客さんのためと言いながら、自分の考えを押し付けるのは、

子どものためと言いながら、自分の価値観を押し付けるのと同じだな。

他者のためと言いながら、結局、自分のためから抜け出ていない。

自身のすごい努力より、

おおらかに、笑顔で他者の気持ちに寄り添い共感する優しい気持ちが大切だね!


輝く個性。価値あるビジネス。充実の人生。」を応援しています。

=================================================================

【起業支援アドバイザー、法人経営コンサルタント】
愛知県豊田市 井藤行政書士事務所
URL http://www.itoh.fullstage.biz/
ツイッターはこちら http://twitter.com/itohmasao
フェイスブックはこちら http://www.facebook.com/itoh.gyosei

【社員教育、生涯教育、人材活用コンサルタント】
「イキイキ働き豊かに生きる」NPO法人ブルーバード
URL http://wlb.support/
フェイスブックはこちら https://www.facebook.com/bluebird.org

=================================================================


posted by itoh_gyosei at 00:00| 事業経営

2016年08月05日

目標とミッションの違い


未来に夢を持ち、目標を定めて、その達成の為の計画を立て、
その計画の実行の為に、いかに頑張るかが大切。

これは、明治以来の日本人の立身出世ビジネスモデルの考え方
ではないかと思う。

事実、高度成長時代に代表される経済成長の時代は、ある程度
先輩、ロールモデルが見えており、遮二無二頑張ることで、
目標が達成し、夢が実現できたのではないかと思う。
夢自体も経済的に豊かになり、良いもの良いサービスを受け、
幸せな家庭を作る、働くことで、会社の成長、世の中の成長に
貢献できる。そんな感覚ではなかったかと思う。

現在は、物は揃い、安くてもおいしいものが食べられるとても
良い時代である。こんな時代にどんな夢や目標を持つべきなのか。
過去は、夢や目標が世の中の経済成長の時代に後押しされて、
実現できる可能性も高かったのだろう。しかしながら、現在は
経済の平均値はそれほど成長しない時代になってしまった。
こんな世の中で、成長目標は、はたして、どれだけ達成できる
のだろうか?
はたまた、夢や目標が、努力のかいあって達成できた後、
あなたが望んでいたものは本当に手に入るのか?


夢や目標が、将来のなりたい自分やあるべき姿を目指す考え方
つまり、「どうなりたいか?」を大切にする考え方であるのに対し、
ミッションとは、今、あるいは常に自分は「どうありたいか?」
を大切にする考え方である。

未来を考えるより、今をより考えるとも言える。

確かに、今自分の不足しているものを、がんばって、努力して、
将来手に入れようとすることは大切かもしれない。
しかしながら、そんな未来は永遠に来ないかもしれない。
新しいものを手に入れると強くなる予定が、逆に、新しいこと
を知り、ますます不安になるかも知れない。

未来なんか来ない。あるのは、いつも今だけと腹をくくり、
いつの時代も、今の自分が持っているもので、どうやって
やりくりしていくか? そんな力に注力した方が得策では
ないか?

ミッションを常に実践することに集中しよう。





輝く個性。価値あるビジネス。充実の人生。」を応援しています。

=================================================================

【起業支援アドバイザー、法人経営コンサルタント】
愛知県豊田市 井藤行政書士事務所
URL http://www.itoh.fullstage.biz/
ツイッターはこちら http://twitter.com/itohmasao
フェイスブックはこちら http://www.facebook.com/itoh.gyosei

【社員教育、生涯教育、人材活用コンサルタント】
「イキイキ働き豊かに生きる」NPO法人ブルーバード
URL http://wlb.support/
フェイスブックはこちら https://www.facebook.com/bluebird.org

=================================================================









posted by itoh_gyosei at 00:00| 事業経営