契約書・規約の作成と起業支援、経営支援　井藤行政書士事務所　

「ある人の言葉に、感動し思わず涙があふれた」

「ある人の行動に、怒りがこみ上げた。」



あなたの感動や怒りの気持を起したのは、その人が原因と考えがち

ですが、実はそうではありません。

何故なら、感動したのも怒りを感じたのも、あなた自身が自分で

感じたことに他ならないのです。


もう少し細かく言えば、

あなたが感動し思わず涙があふれるような言葉を、その人が

発したことにより、あなたが感動し、涙を流したのです。

確かに言葉を発したのはその人ですが、感動し涙を流したのは

あなた自身です。

同様に、確かに、その人は行動をしたのですが、

その行動に怒ったのは、あなた自身です。


人は鏡と言いますが、

人の言動を見ることで、あなた自身が何に感動し、何に怒るのかが

分かります。感動する原因が、他者にあるのではありません。

原因はあなたの中にあるのです。

その人は、あなたにそのことを教えてくれただけです。

あなたに、そのことを教えてくれた　その人に感謝しましょう。








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起業アイデアを考えるとは、

「いかにしたらお客さんが喜ぶか？」を考えることを言います。


大切なことは、まず、喜ばす対象「相手」が明確でないと

喜ばすことはできませんね？

つまり、誰を　お客さんにするか？　と言うことです。



お客さんのターゲットが決まったら、そのお客さんが

どうしたら喜ぶのかを　考えれば良いのです。

ポイントは、お客さんの気持になることです。






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アルフレッド・アドラーの言葉から

どうしたらみんなを
喜ばすことが出来るかを、
毎日考えるようにしなさい。

そうすれば憂鬱な気持など、
吹き飛んでしまいます。

反対に自分のこと
ばかり考えていたら、

どんどん不幸に
なってしまいますよ。



確かに、おせっかいおばさんは、

（周りが喜んでいるかどうかは別としても）

本人は、元気で、幸せそう。



自分の考えを押し付けるおせっかいおばさんだったら嫌だけど

本当に周りのことを考え、みんなを喜ばすことに心底徹している

ようなおせっかいおばさんだったら、みんなに愛されること

間違えなしですね。




幸せになるコツ。本気で、他者を喜ばすことを考える。




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会社設立及び個人事業開業後に、届出を行う業務に関する情報です。

１．税務署、県税、市役所
２．社会保険
３．労働保険

など、起業、開業後に行う届出は、必要に応じて、多岐に渡ります。

どれも、初めての手続の場合も多いので、どうしたら良いか迷うものです。

これらの手続につきまして、書類の記載例を交えて、丁寧に説明が

されているサイトを紹介します。


会社設立後に必ず届出しなければいけない書類とその作成法まとめ





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「顧問契約書」に含めることを検討するとよい実務的な情報です。

１．契約の目的

何の為の契約なのか目的を明確にします。
具体的な業務の内容まで記載するか否かはケースバイケースです。
業務の内容を別紙として添付する方法もあります。

また、本契約が、委任契約なのか請負契約なのか、
あるいは雇用契約なのかが、分かるような記載をしておくことも
良いでしょう。
但し、契約の性格は、契約書全体及び契約の実態から判断される
べきものです。）


２．契約の相手の氏名


３．顧問契約で委託する業務の内容、契約を履行する場所や
　　訪問・打ち合わせや報告書類の提出などの具体的な回数、頻度、納期など

契約の目的欄で記載した内容をより具体的に記載します。
特に必ず守るべきことを明記することが大切です。
（例）毎月〇日までに○○を提出のこと。など


４．業務の達成目標（ある場合）

この契約で目指す目標がある場合は明確にして、両者で共有します。


５．顧問料（金額と支払方法、消費税の扱い）


６．費用の内容、負担方法

旅費、交通費、その他経費の負担に関する規定を明確化します。


７．秘密情報保持、個人情報保持


８．競合避止

９．保証、再委託・第三者の利用

１０．契約期間（いつからいつ）


１１．契約の解除方法及び契約の更新方法


１２．合意管轄


１３．その他、留意事項があれば



「顧問契約書」作成の依頼に対応しています。




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「顧問契約」とは、スポットではなく、一定の期間、弁護士や税理士、

各種コンサルタントなどの専門家が専門的見地から指導や助言などの

サービスを行うを顧問契約と言います。


「コンサルティング契約」とは、専門的知識に基づき、

ノウハウ等の一定の情報を提供することを目的とする契約を言います。


どちらも、「業務委託契約」、一方が一方に対して業務を依頼する契約の

ひとつと考えることができます。法的に言えば、「委任契約」に当たる

場合が多いと思われますが、契約の内容によっては、「請負契約」の場合

もあります。「顧問契約」や「コンサルティング契約」 など、契約の名前

ではなく、契約自体の内容によって、法的な意味は決まります。

なお、「顧問契約」は、雇用契約の場合もあります。




「顧問契約」や「コンサルティング契約」は一般に、無形の業務が

対象になりますので、具体的にどんな業務を依頼するのか、その内容を

明確にしておくことが大切です。







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（こんな催促はあまり受けたくないですね）

何かを販売したら、代金を回収するまでが仕事です。同じように、

何かを誰かに依頼したら、催促してその実行までが仕事です。

「催促などして嫌われるのではないか？」と、心配はいりません。

ポイントポイントで、「問題ありませんか？」「お困りはありませんか？」

等と声掛けをすることは、相手の行動を予定通りに促す、支援になります。


相手に、「あの人の仕事はしっかりしているので、こちらもしっかり

やろう」と思われるようになったら、グッド！　ですね。

相手に、喜んで進んで仕事をやってもらえるようにするのも、大切な

仕事のひとつですね。












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物語にすると理解がし易い。

しかし、現実は物語ではない。

現実の「ゴタゴタ」をありのままに捉えることが楽しい。

物事を「善」と「悪」で考える自分が居た時は要警戒だ。



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