契約書・規約の作成と起業、経営支援　ブルーバード行政書士事務所　

自信を失い、何もしたくなってしまった。気力がなくなってしまった。
どうしようもない。そんな時の秘策です。

自分が何がしかに傷ついていたり、執着しているのであれば、
自分に向き合いそのことを認めましょう。

次に、自分が執着しているものをきれいさっぱり、あきらめてみましょう。
あきらめるとは、明らかにすることが語源と言います。
素直に認めて、明らかにすることです。
自我を捨てるとも言います。

それでも、解放されないときは、あきらめが足らないのかも知れません。
自我が捨て足りないのかも知れません。

　例えば、「死んでしまいたい」とまで思うほどに、気力をなくした人も
　「死んでしまいたい」という希望を捨てきれていないそうです。
　本当に、あきらめた人は、死のうとは思わないそうです。

次に、冷静さを取り戻すことができたら、
あきらめた自分にできることを考えてみましょう。
・明るく振る舞うこと
・人に優しくすること
にチャレンジしてみませんか？

自信とは、自分に対する信用のことではありません。
自信とは、自分に対する信頼のことです。
信用とは、能力や経験、実績に基づき高めて行くものですが、
信頼とは、どんな人間であってもその存在を認めて、
受け入れていくことです。

自分に対する信用を失いかけたときも、そんな自分を
あきらめて受け入れる信頼が大切ですね　ｗｗ

昔、様々な分野で多彩な才能を発揮された、岡本太郎さんが、
本職を尋ねられたときに、「人間」と答えたそうである。

「人間」を本職として、生涯「人間」に専念された、
岡本太郎さんは、当時は、変なおじさんとして、
見られたところも多分にあったと思います。

「副業」の自由化が話題となる昨今ですが、これからの時代、
まさしく、「人間」を本職として、生きる時代だとと思います。
どんな「副業」をするにせよ、本職の「人間」が問われる時代
だと思います。


人類は滅亡するかもしれない、と不安気に言う人が多くなった。
いや、絶対に滅びない、頑張る楽観説もある。
僕は両方の説に腹が立つ。
滅びったっていいじゃないか。当たり前のこと。ぼくはそう思う。
ぼくがここで問題としたいのは、人類全体が滅びるかとういう
漠とした想定よりも、いま現時点で、人間の一人ひとりは
いったい本当に生きているだろうかということだ。
本当に生きがいをもって、瞬間瞬間に自分をひらいて生きて
いるのだろうか。
人間本来の生き方は無目的、無条件であるべきだ。
それが誇りだ。
死ぬのもよし、生きるもよし。
その瞬間にベストをつくすことだ。現在に強烈にひらくべきだ。
未練がましくある必要はないのだ。
一人ひとり、になう運命が栄光に輝くことも、また惨めである
ことも、ともに巨大なドラマとして終わるのだ。
人類全体の運命もそれと同じようにいつかは消える。
それでよいのだ。無目的にふくらみ、輝いて、最後に爆発する。
平然と人類がこの世から去るとしたら、
それがぼくには栄光だと思える。

誰一人取り残さない。
全員が根っこのところで納得して、
主体的に行動出来る組織は強い。
しかしながら、互いに顔を見合って、
みんなが仲良く手をつないでいるだけでは、
誰一人取り残さないどころか、
全員が時代に取り残される。


多数決
重要な決定をする際に、
多数決が有効な場合とそうでない場合がある。
多数決とは、現時点で理解できる範囲で、
各人が最適であると思う意見の集約である。
従って、多数決の対象とする課題が、
どれだけ、メンバー間で
真に理解ができているのかが重要である。


周知独裁
周知独裁と言うことばがある。
情報公開は行い、意見も聞くが
最終的にはリーダーの判断に任せることである。
リーダーのみが、最先端の理解をしている場合には、
多数決よりは、改革的な結論が出る可能性が高い。


嫌われる勇気
周りが気づいていないときに、新しい動きをすると
周囲に嫌われる可能性が高い。特に、多様性を認めない
同調圧力が強い日本ではありがちである。
しかしながら、嫌われるからその行動を辞めようと
思っていると、そのまま、不完全燃焼で一生を終わる。
どうしたら、周りの理解が得られるかどうか試行錯誤
しながらも、最後は、嫌われる勇気も必要な時がある。


捨て石になることを楽しもう
全く意見が出ない。誰も新しい行動を起こさない。
そんな組織に、新しい動きをすると、途端に
新しい意見や、もっと先進的な行動が、他者から
持たらされる場合がある。
まさに、捨て石のお陰である。

昔から、「組織には嫌われ役が必要だ」と言われたが、
時には、そうかも知れない。
そして、その嫌われ役が、後に、きちんと評価される
組織でなければ、その組織にいる意味はない。
周知独裁、嫌われる勇気を持ちながら、計算的に
捨て石になれる勇気があれば、怖いモノなしである。


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病気になって感じたこと
いろいろと体調を壊し、結果的に顔面神経麻痺になり、中長期的治療が必要となる。病気は生活の赤信号。原因は何らかのウイルスか不明だが、自身の大きなストレスによるものと知り合いのドクターの助言。今回の体調を壊した体験で、死とは本人には怖いものでもないかも知れない。ふっと気が抜けていく感じかと思った。同時に、体調悪いなりに、いろいろ活動をしたくなるから不思議。

幸せになる為の3つの方法を思いつく

1 気づいたことはすぐやる
物事は凄まじいスピードで逃げて行く。気づいたことは、即座に実行。気になったことは、即座に実行。いつかやりたいと思うことは今やる。

2 違和感を楽しむ
何らかの違和感、嫌な感じ、怒り、悲しみ、苦しみは、成長のヒント。自らが1ステージ上がるチャンスを楽しむ。

3 幸せは自ら創るもの
今日の幸せが不足していたら、自らひとつつけ加えてみよう。予め、オプションリストを用意しておくのも良いし、ハッピーハプニングを楽しむのも良い。明朗愛和で、ニュートラルを保つ。

2月に愛読書「万人幸福の栞」に関するテーマで、
豊田市北倫理法人会
豊田市東倫理法人会
のモーニングセミナーの講師をさせて頂きます。
2月11日が、心に関するお話。
2月21日が、実践に関するお話です。

長所と短所は裏返しである
例えば、良く気の付く人は、嫌なことも目に付くものであったりします。
行動に消極的な人は、危険に敏感なのかも知れません。

ここで、長所を伸ばすと、短所も拡大するかも知れません。
逆に、短所を直すと、長所もなくなってしまうかも知れません。

行動に積極的な人が益々積極的になると、事故も拡大するかも知れません
逆に、事故に注意し過ぎると、行動から積極性がなくなってしまうかも知れません

そんなときの別の発想は、短所を利用することを考える
例えば、忘れ物が多いという短所がある人は
忘れ物を防止する方法を考えることができるかも知れません
これは、忘れ物が多いからこそ考えることができる。新たな長所です。

つまり、短所を直すのではなく、その短所を使って、新たな長所を創る
と言った発想です。
短所を無理に直そうとせず、その短所を使って、あらたな長所を創ることを
考えてみたらいかがでしょうか？

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この世界をよりよくする為の、最大の行為は、人々の笑顔です。
笑顔を見ると心が和み、自身も嬉しくなり、やる気もおきるものです。
元来、日本人、穏やかで、ひとに優しく、笑顔が似合う国民だと
思うのですが、仕事をしているとりわけ年配男性の険しい顔は、
存在そのものがハラスメント、環境問題です。

上機嫌でいること（上機嫌そうにいること）は、人として、
最大限の義務です。

幸せ、嬉しいこと、良いことばかり起きれば、笑顔は当たり前、
そうでないとき、とりわけ、怒りや不安を抱えながらの笑顔は素敵
です。そんな自分を楽しみましょう。

最も、怒りや不安は、変化すなわち対応次第では成長のチャンス。
このチャンスをどう生かすか（殺すか）その行動の選択を
迫られているのです。

さあ、困難を喜んで、笑顔で迎え入れよう。


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マルティンルターの名言です。
「たとえ明日、世界が滅亡しようとも今日私はリンゴの木を植える。」
Even if I knew that tomorrow the world would go to pieces,
I would still plant my apple tree.

「今を生きる」とは、この言葉のように生きることではないかと思います。
今の為なら未来を犠牲にしても良い、今だけ良ければ良い。
という厭世的な考えでもなく
未来の目標達成の為なら今を犠牲にして頑張るという考え方でもなく
今そのものを充実した価値のある生き方にしようというものです。
永遠の今を。

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頭が良い人にありがちな反応は、
何を言っても、それは知っている。そんなことは常識だ。の回答である。
しかし、よくよく観察してみると
その当たり前が、一向に、実行されていないのだ。
頭の良い人にありがちなのは
当たり前すぎて、実行されていないのも当たり前のようである。

対して
素直な人にありがちなのが
それは良いことを聞いた、すぐ実行してみよう、試しにやってみよう
と直ぐに行動に移すことである。
素直な人にとっては、
普通に実行されるようになったことが、ようやく、当たり前である。

当たり前のことを当たり前に実行できること
当たり前のレベルの差、常識の差が、その組織の能力の差である。

倫理法人会では、「明朗、愛和、喜働」の教えを重視しています。
「いつでも、明るく、笑顔で、優しい気持ちをもって、喜んで進んで働く」
ことが、幸せな個人を創り、幸せな組織や社会を創ると言うことだ。

そんな当たり前のことが、普通に当たり前にできたら、
それは、当たり前のレベルが高く、もはや、当たり前ではないのだ。
当たり前のレベルが高いことを、有難い、「ありがとう」と言います。

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皆さんは、未来の目標を定めて、その目標に向かって、計画を立て
その計画を実施する為に、努力することは得意ですか？

私は、とても苦手です。
特に学生時代は、そうすることが、人間として当たり前と信じて
いたので、そうできない自分に対して、自己嫌悪を感じて、
数知れず、ダメな自分に、がっかりして、自信を喪失していました。

色々と想像することは、嫌いではないですが、
それを細かく計画すると、そこで、お腹がいっぱいになってしまう。
「もういいや」って、思ってしまうのです。
計画通りものごとを進めることに、つい飽きてしまうのです。

サラリーマン時代。時間を経るにつれて、それなりの地位になると
ものごとの大局を示し、計画やルールを策定し、説明するような
立場になるのですが、、、、自分自身は、創ることが大好きですが
その創ったものをそのまま守ることは苦手・・・・・

自分自身にとって、変化、変革、予想外のハプニングが
心躍らせるものであることに気づきました。

想像できることなら、もうそれで良い
想像できないから　面白い。　ワクワクできるそんな気がします。
そんなことに気づいてからは、一見、当たり前と思えることの中に
変化や個性を見つける。そんな感性をいつも研ぎ澄ませていたいと
思うようになりました。

いつも、新たな発見で、ワクワクしていられるように
そんな風で、在りたいと　思います。


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誰にでもある
怒り、憎しみ、恨み、妬み、悲しみ、苦しみ・・・などの一般に
負の感情というもの

これらは、辛いモノ、嫌なモノですが
一呼吸置いて
自分が試されているチャンスだと考えてみよう

この世は、自分の心の鏡であると言われます
あるいは、自分の心を投影しているプロジェクターの映像
のようなものとも言います

他人や世間を直接変えることはできませんが
自分が変わることで、世界が変わります

自分の見方を変える
自分の行動を変える
そうすることで、新しい自分になります

怒り、憎しみ、恨み、妬み、悲しみ、苦しみ　に感謝して
新しい自分を手に入れよう。




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