2018年06月11日

ほめることは良いことか?どうほめたら良いのだろうか?


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ほめることは、素晴らしいことだ と言う意見と

ほめることは、良くないと 言う意見がある。


確かに、人からほめられると、普通は、嬉しいものである。

人をほめるには、その人に、興味を持っていなければ

できないことであり、互いに、ほめあうことで、良好な

人間関係や組織環境ができることは好ましいことである。


しかし、低いレベルのことを互いにほめあっていたり、

ほめることが目的化して、思ってもいないことをほめたり

そんな人間関係は、偽りの関係であり、けっして

良好な組織関係とは言えないものである。


また、ほめることをこころよく感じるか否かは、

ほめ方やほめられ方にもよるのだと思う。


ほめる方としては、相手をほめる場合に、何か他と比較して

ほめることや、上位のものが下位の者に対して、「よくできました」

のように、ジャッジメントを加えるような発言も注意したいものである。

良いとか悪いとかの評価ではなく、

素直に、心が感じた 感動の気持ちを 相手に伝えること が

良いのではないかと思う。



一方、ほめられる方も、ほめられたことを鼻にかけたような

高慢な態度は慎み、謙虚に受け留めるようにしたいものである。

他人の評価で一喜一憂する必要は全くない、その行為の目的の

実現度合いを自身で評価するば良いが、それでも、ほめてもらうことは

激励の言葉と素直に受け取り、励みにすれば良い。と思う。







この内容は、「職場の教養」2018年6月11日(月)のコラムから、

気づいたことを掲載していますが、本文の内容とは一切関係ありません。 


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posted by itoh_gyosei at 00:00| ライフスタイル