2018年01月13日

(行動指針5)時間と空間に捉われない(むしろ制約条件を生かすような)柔軟な働き方を推進する


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今年の行動指針10カ条を作成しましたので、順番に紹介して行きたいと思います。


5.時間と空間に捉われない(むしろ制約条件を生かすような)柔軟な働き方を推進する


柔軟な働き方とは、その仕事本来の適正とは直接関係のない、

時間的な制約や空間的な制約等を超えることことである。

制約条件を超えるとは、むしろ制約条件を生かすという意味である。

無条件にいつでもどこでもできる訳ではないからこそ、

その機会を大切にして最大限の効果を出すのだ。

さらに、一見、制約要因と思えることが、実は、新しい発想の源で

あったり、思いもかけないコラボレーションの誕生であったりする

のだ。真に自由に自分の人生を生きようではないか。




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posted by itoh_gyosei at 00:00| 事業経営