2016年11月11日

優秀な社員から辞めて行く。は本当か?


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会社は、

「辞めてもよいと思えるような社員に限ってなかなか辞めないで、

優秀は社員ほど先に辞めて行く」と言う言葉を昔からよく聞きます。


果たしてこれは事実でしょうか?

仮に事実としたら、どう対処すればよいでしょうか?

について考えてみたいと思います。


まず、「辞めてもよいと思えるような社員に限ってなかなか辞めないで、

優秀は社員ほど先に辞めて行く」は至極、当然な言葉です。

優秀な社員には、転職先があるからであり、優秀でない社員には

転職先がないからです。


では、そのことは、悪いことでしょうか?

嫌、もし、それが事実であれならば、決して悪いことではありません。

なぜならば、優秀な社員が当社よりもっと良い働き先を見つけることが

できたならば、その社員にとって幸せなことであるからです。


確かに、当社にとっては、優秀な社員が抜けた一時的損失は大きいでしょうが、

同じように、「優秀な社員から辞めて行くのが事実だとしたならば、

他者を辞めた優秀な社員が、当社に入社してくれる可能性も平均的には

同じぐらいあるからです。


にも係わらず、もし、当社は、辞める一方で、優秀な社員が入社して来ないとしたら

明らかに、当社の勤務先としての魅力が相対的に低下している可能性がありますので、

その場合は社内(仕事の仕方、働き方の)改革が必要かも知れません。


輝く個性。価値あるビジネス。充実の人生。」を応援しています。

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posted by itoh_gyosei at 00:00| 事業経営