2015年12月25日

NPO法人の役員の任期はいつまでか? 年度末までか社員総会までか?


NPO法人の役員の任期はいつまでか? 年度末までか社員総会までか?

と言った質問を頂きましたので、回答を共有します。


NPO法人の役員の任期は、法律(特定非営利活動促進法)で

以下のように定められています。


(役員の任期)
第二十四条  役員の任期は、二年以内において定款で定める期間とする。ただし、再任を妨げない。
2  前項の規定にかかわらず、定款で役員を社員総会で選任することとしている特定非営利活動法人にあっては、定款により、後任の役員が選任されていない場合に限り、同項の規定により定款で定められた任期の末日後最初の社員総会が終結するまでその任期を伸長することができる。


また、役員を社員総会で選任することを定めているNPO法人の定款では、
以下のように定めるのが一般的です。


(任期等)
役員の任期は、2年とする。ただし、再任を妨げない。
2 補欠のため、又は増員によって就任した役員の任期は、それぞれの前任者又は現任者の任期の残存期間とする。
3 役員は前2項の規定にかかわらず、後任者が選任されていない場合に限り、任期の末日後、最初の社員総会が終結するまで、その任期を伸長する。


上記の規定により、例えば、3月31日決算の法人の、役員の任期を3月31日までと定めて
あったとしても、社員総会まで、役員の任期を伸ばすことが可能となります。


しかしながら、もうひとつの方法として、以下のような手法を用いる方が、
より、明確になります。

定款の附則にて、

この法人の設立当初の役員の任期は、第〇条第〇項の既定にもかかわらず、設立の日から〇年〇月○日とする。

この後ろの〇年〇月○日を、総会の日に想定して決めておくことで、以降の役員の任期が2年となり、総会の日を基準にすることができます。






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posted by itoh_gyosei at 00:00| 規約、会則、定款、文書