2018年06月01日

頼りになる人。日々のコミュニケーションを大切にしましょう。


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本日の職場の教養のお話は、「頼りになる人」です。

仕事に限らず、様々な場面において、「頼りにならない人」と

言われるより、「頼りになる人」と言われるほうが嬉しいものである。

「頼りになる人」とは、「頼られる人」を想像してみると分かる。

@ 「できる」人(「できる」だけでは、頼られるとはならない)
A 何事も嫌がらずに引き受ける人
B 簡単なことでも手抜きせず、真面目に取り組む人
C 気兼ねなく依頼できる関係がある人

また、C気兼ねなく依頼できる関係とは、日頃からのコミュニケーションを大事にする、良い人間関係を築ける人であると心得たいものである。



<感想を述べます>

(1)では、どのような人が「頼られる人」なのでしょう。それは、自分自身が頼りになると感じている人の姿から、おのずと見えてきます。=問題解決の仕方として、自分がそうなった場合を想定してみると自ずと答えが想像できることがあることを教えてくれています。

(2)頼られる人になる為には、自らコミュニケーションの大切さを意識していかなければならないことを教えてくれています

(3)会社、組織として、顧客等から「頼られる存在」になるためには、仕事ができるだけではなく、顧客等とのコミュニケーション構築の重要性が分かりました。会社、組織としては、社内、社外何れにおいても、コミュニケーションを大切にしていきましょう。




本日のコラムは、「職場の教養2018年6月1日」を元にしています。

職場の教養は倫理法人会会員企業に配布される冊子です


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posted by itoh_gyosei at 00:00| ライフスタイル